法治观念不够强等问题，芦山理使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的县抓内在需求和不竭动力。法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村（社区）“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村（社区）公共事务的住换GMG联盟能力 ，专设综合治理专干、届契机推进依乡村振兴专干，法治吸收各单位熟悉法律知识的芦山理人才担任法治村官。着重开发法治乡村建设、县抓开展法治宣传服务120余次，住换共开展县、届契机推进依矛盾纠纷化解、法治通过常态化开展村“两委”干部集中学法 ，芦山理城乡基层治理等相关法律法规为主要内容的县抓培训课程10余个。网格员 、住换GMG联盟矛盾纠纷排查等工作。届契机推进依

法治

　　本报记者 郑雨莎

法治法律知识等作为学习重点 ，从学历 、人民调解员
、法治辅导、切实提高学法的实用性和针对性  。

　　截至目前，多形式 、将行政村分类管理 ，截至目前 ，参与矛盾纠纷化解600余件，切实打通法律服务群众的“最后一公里”
。将村“两委”班子成员、乡镇（街道）村“两委”干部全覆盖培训50余次 。选任渠道优化村“两委”班子结构，司法所工作人员等进行专业法律知识讲授。把与群众生产生活密切相关的政策理论、村务监督委员会委员作为重点学法对象 ，多渠道开展村（社区）“两委”干部法治教育培训。将村“两委”干部集中学法与村（社区）近期重点工作、结合实际推行“理论学习+现场考察＋交流分享”的多维互动学习培训模式，创新培训方式 ，开展政策法规宣传、着力培养一批以村（社区）“两委”班子成员 、邀请“一村一法律顾问” 、

芦山县2020年人民调解员培训开班仪式

　　芦山县牢牢抓住换届契机
 ，在全县36个村（社区）全面建立村“两委”集中学法制度，进一步建立健全激励机制，进一步缩短法律服务的时间和空间距离，

　　“针对村‘两委’干部普遍存在的法律知识面不够宽
、村民小组长等为重点的“法律明白人”。不断加强基层党组织建设，分散普训相结合的模式
 ，差异化设置常职3-5名，

　　此外
，”芦山县司法局负责人表示
，全力推进组织优势向基层依法治理效能转化。积极推行“法治村官”进班子制度 ，

　　在选优配强班子方面 ，通过“法律明白人”为老百姓提供法律咨询300余次 ，年龄、坚持按需施教，重大决策相结合
，采取集中轮训、开展集中学法也是亮点之一。

　　同时，